Analista de Remuneração Pleno - Joinville/SC
Descrição da vaga
🚀 Construa sua carreira em uma empresa com mais de 100 anos de história!
A CLAMED é referência no setor farmacêutico, com mais de 650 lojas, presença em 5 estados brasileiros, 4 marcas consolidadas e mais de 7.500 colaboradores que compartilham o mesmo propósito: cuidar de pessoas com ética, respeito e dedicação.
Estamos com oportunidade para o cargo de Analista de Remuneração Pleno, na matriz da CLAMED, em Joinville/SC.
Se você está em busca de novos desafios, quer crescer profissionalmente e fazer parte de um time que valoriza o desenvolvimento humano, cadastre-se e mantenha seu currículo atualizado.
💚 #OrgulhoDeSerClamed #PessoasDedicadasAPessoas
Responsabilidades e atribuições
Quais são os desafios para a vaga?
- Realizar a consulta de pesquisas salariais e tabular os dados;
- Atualizar as políticas de remuneração e premiação;
- Analisar e aprovar semanalmente as requisições da Matriz e do CD Estoque, de acordo com as políticas de remuneração e a estrutura da empresa;
- Orientar e acompanhar os gestores na definição de remuneração para admissões, promoções e transferências, conforme a política e a estrutura salarial vigente;
- Realizar estudos e simulações de movimentações de pessoal e seus impactos nos custos de folha, subsidiando gestores e diretoria nas decisões relacionadas a cargos e salários;
- Realizar diariamente as alterações e promoções gerenciais no sistema de RH;
- Alocar novos cargos na estrutura salarial vigente, conforme a descrição de cargos, inserindo as informações no sistema de RH;
- Enquadrar semestralmente as lojas em seus respectivos agrupamentos, de acordo com o faturamento;
- Realizar o cálculo dos reajustes referentes a aumentos salariais (INPC, Convenções Coletivas, Salário Mínimo e Piso Estadual);
- Elaborar mensalmente relatório dos reajustes aplicados em folha e encaminhar à Controladoria;
- Controlar o orçamento anual, efetuando alterações conforme solicitação do gestor responsável;
- Justificar mensalmente o orçamento de RH (headcount e despesas do setor) junto à Controladoria.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo em Administração/Contábeis, Recursos Humanos ou Áreas afins;
- Curso de Gestão de Cargos e Salário.
- Excel Intermediário/Avançado.
Diferenciais:
- Conhecimento em legislação trabalhista;
- Experiência prévia com planejamento e controle orçamentário.
Informações adicionais
Horário:
Segunda a Sexta-feira das 08h às 18h (1h12 de intervalo).
Benefícios:
🚌 Vale transporte - O vale transporte é um benefício que visa facilitar o acesso dos trabalhadores ao seu local de trabalho;
🍎 Vale-alimentação/refeição (Pluxee): Valor mensal de R$ 500,00, com desconto de 20% na folha de pagamento. O benefício é concedido a partir do mês seguinte ao início do trabalho;
🧠 Viva + Cuidados - Plataforma online que conecta usuários a profissionais de saúde (clínico geral, psicólogos, nutricionistas, educadores físicos e enfermeiros). Benefício de Saúde e Bem-Estar gratuito para colaboradores.
💊 Convênio farmácia - Proporciona descontos especiais na compra de medicamentos e produtos farmacêuticos, visando o bem-estar e cuidado com a saúde dos colaboradores;
🩺 Plano de saúde - Oferece cobertura médica e hospitalar, proporcionando acesso a consultas, exames, internações e tratamentos, garantindo cuidados essenciais à saúde dos colaboradores;
🪥 Plano odontológico - Garante assistência odontológica, incluindo consultas, limpezas, tratamentos e procedimentos, promovendo a saúde bucal dos colaboradores;
💪 Wellhub - Após 3 meses, mensalidades a partir de R$ 29,90 com acesso a academias e estúdios de atividades físicas;
🎓 Uniclamed - Disponibiliza uma plataforma de aprendizagem online, oferecendo oportunidades de capacitação e desenvolvimento profissional, contribuindo para o crescimento dos colaboradores;
👶🏽 Programa Bem Gestar - Fornecemos instrução para os futuros pais e mães, com treinamento e orientações sobre esse período na vida dos pais, com entrega de uma bolsa contendo produtos para o bebê;
🚨 Seguro de Vida - Oferece proteção financeira para os colaboradores e seus beneficiários em caso de eventos inesperados, garantindo tranquilidade e amparo em situações adversas;
🎢 DEC (Diretório Esportivo Clamed) - Proporciona acesso a atividades esportivas e recreativas, incentivando a prática de esportes e a integração entre os colaboradores;
📚 Biblioteca compartilhada - Disponibiliza um acervo de livros e materiais de leitura para os colaboradores, estimulando a busca pelo conhecimento e a promoção da cultura organizacional;
📍Parceria com Instituições de Ensino e Estabelecimentos - Oferecemos convênios que garantem descontos em matrículas e mensalidades em diversas instituições de ensino, além de outros estabelecimentos parceiros;
🎄 Brinde de Natal - Entrega de uma cesta de Natal especial como forma de agradecimento e celebração de final de ano para nossos colaboradores.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Atração e Seleção
- Etapa 3: Entrevista com a gestão
- Etapa 4: Contratação
Se é estratégico, começa aqui! 🖥️
No coração das decisões da CLAMED, o time administrativo impulsiona o crescimento e a sustentabilidade do nosso negócio.
Aqui, cada ação tem impacto real, cada projeto é uma ponte entre o planejamento e o cuidado com pessoas, clientes e colaboradores.
Venha atuar onde grandes ideias se tornam realidade.
O que valorizamos:
- Sentimento de pertencimento e proatividade.
- Equipes colaborativas com clima de confiança.
- Foco no atendimento humanizado, interno e externo.
Como fazer parte da equipe?
Confira as vagas disponíveis e cadastre seu currículo.
Venha ser parte do time CLAMED! Aqui, a gente trabalha para cuidar de pessoas.
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